«Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral».
Documentación Laboral, núm. 100-Año 2014-Vol. I. Flexibilidad en la gestión del tiempo de..., págs. 13 a 36 PRIMERA PARTE FLEXIBILIDAD EN EL TIEMPO DE TRABAJO Y CONCILIACIÓN FAMILIAR FLEXIBILIDAD EN LA GESTIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO Y CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR: A PROPÓSITO DE LA NUEVA REGULACIÓN DEL EMPLEO PARCIAL*
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