En el mercado laboral se fija el salario y las condiciones de trabajo mediante un proceso de negociación, determinándose así el nivel y la calidad de vida de los empleados. En los mercados competitivos el precio funciona como un mecanismo de ajuste, hasta que se alcanza el equilibrio.
Información del artículo Libro blanco sobre la calidad del empleo en Andalucía: flexibilidad y seguridad laboral
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