Los modelos de aprendizaje organizacional son una práctica universal aceptada, pero sus investigaciones empíricas carecen de procedimientos para valorar y mejorar la capacidad de aprendizaje organizacional, pues sobrevaloran los resultados financieros y subvaloran los no financieros, aunque estos últimos también enriquecen el análisis en ...
Objetivos Entender el aprendizaje organizacional como una disciplina que posibilita la evolucin de la organizacin y permite generar ventajas competitivas. Analizar el aprendizaje organizacional en los marcos de la sociedad de conocimiento y de la administracin del conocimiento.
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