Para el TC, el derecho fundamental de libertad sindical en su contenido colectivo se encuentra integrado por la vertiente organizativa de la libertad sindical, los derechos de actividad sindical y los medios de acción sindical: huelga, negociación colectiva y promoción de conflictos colectivos que constituyen el núcleo mínimo indispensable e indisponible de la libertad sindical.
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