La salud laboral se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de salud y seguridad. Se puede evitar que el trabajo dañe a la salud, y es obligación empresarial hacerlo así: los mal llamados ...
Para empezar, la empresa usuaria ni la empresa de trabajo temporal no cumplieron con el artículo 3 que obliga a comprobar que el trabajador cuenta con las habilidades necesarias para poder realizar dicho trabajo. Tampoco, el artículo 2 que obliga a diagnosticar el espacio de trabajo y a prevenir los riesgos laborales.
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