Sociologia De Las Organizaciones: Un Introduccion Al Comportamien To Organizacional eBook

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Este libro posee una caracteristica singular: la de tratar la mayoría de los temas clásicos en la sociología de las organizaciones con un conocimiento del estado del arte bien cimentado y, por otro lado, producir innovaciones significativas en algunos campos. Uno de ellos es el de los miembros y su relación con las organizaciones, donde se genera una interesante amalgama entre la gestión por objetivos y el desarrollo de competencias en un enfoque estratégico, privilegiando el desarrollo de los equipos de trabajo. Se destacan contribuciones importantes para el desarrollo de la teoría de la organización, sobre todo en el capítulo dedicado a la comunicación organizacional, donde no solo critica el modelo de Wilbur Schram de la teoría emisor-receptor-canal-ruido-feedback, sino que incorpora avances de los autores del discurso, como Van Dijk y Derrida y a partir de reelaboraciones de Luhmann y Habermas propone una nueva mirada sobre el tema. Contribuyendo a la formación de un paradigma emergente sobre la comunicación, siendo este un aspecto central de la teoría de las organizaciones. También encontramos en el libro una relación entre el saber organizacional y el saber administrativo, donde se muestra el acercamiento que el Prof. Krieger ha tenido y tiene con las disciplinas administrativas, en las cuales ha volcado su experiencia docente. El libro adquiere un vuelo interesante para la formulación de políticas organizacionales y administrativas con el conocimiento y el uso del planeamiento estratégico, utilizable para el manejo habitual en materia de gobernabilidad de las organizaciones. (Comentario del Dr. Francisco M. Suárez, Profesor Emérito de la Universidad de Buenos Aires).
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INFORMACIÓN
TAMAÑO DEL ARCHIVO
7,80 MB
ISBN
9789879460658
FECHA
2002

El comportamiento organizacional es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organizaciones.Es una disciplina científica a cuya base de conocimientos se agrega constantemente una gran cantidad de ...

CONTENIDO: La sociología de las organizaciones y las teorías organizacionales - Individuo y organización - Los objetivos de los sistemas organizacionales - Los grupos, los equipos y la organización - Comunicación organizacional - Organización y medio ambiente - La tecnología y la incorporación de conocimiento a las organizaciones - Cultura organizacional - Relaciones de poder y ...

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