Memento Prevencion De Riesgos Laborales 2011-2012 eBook

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La normativa en materia de Prevención de Riesgos Laborales ha sufrido recientemente modificaciones de gran calado, a través de las novedades introducidas en la LPR por la L 25/2009, y en el Reglamento de los servicios de prevención a través del RD 337/2010.Por otro lado, la regulación legal impone severas obligaciones a todas las empresas en materia de prevención con independencia de su actividad. No en vano, los organismos inspectores y autoridades laborales imponen cada vez sanciones más fuertes, a quienes creen que pueden vivir ajenos a ésta realidad.Ambas razones hacen del Memento Prevención de Riesgos Laborales una referencia esencial para el empresario y para su asesor, que le ofrece, con la rapidez y eficacia que caracteriza a los Mementos, soluciones rigurosas y fiables.Se trata de un manual diseñado para que todos los protagonistas del mundo del trabajo, puedan tener un acceso directo a lo verdaderamente importante en materia de prevención, y adquirir una visión clara y precisa de las actuales normas que la regulan.En esta nueva edición 2011-2012, además de la actualización de todas las referencias normativas, jurisprudenciales y doctrinales, se analizan cuestiones de especial interés como: La adaptación de la legislación de prevención de riesgos laborales a la Administración General del Estado.Se profundiza en la protección de las trabajadoras embarazadas, que haya dado a luz o en período de lactancia. Esta protección se aplica tanto a las trabajadoras autónomas como por cuenta ajena.
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INFORMACIÓN
TAMAÑO DEL ARCHIVO
5,38 MB
ISBN
9788415056072
FECHA
2010

Extras Mementos en papel. Selecciona el memento que quieres para acceder a sus actualizaciones resumidas y/o ... Memento Plan General Contable. Memento Propiedad Horizontal. Memento Procedimiento Laboral. Memento Prevención de Riesgos Laborales. Memento Social. Memento Sociedades Mercantiles. Memento Seguridad Social. Memento Vivienda ...

Sin perjuicio de cumplir con las obligaciones propias que, en general y de conformidad con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y sus normas de desarrollo, corresponden a todo empresario, principal o no, es necesario en materia de subcontratación tener en cuenta, además, las obligaciones en materia de coordinación de actividades ...

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